“为什么招聘信息上有些岗位明明女性可以胜任却只招聘男性？这无形之中增加了女性的就业压力。”当前本是广大妇女择业就业的黄金季节，但一条用人单位招聘过程中涉及歧视女性的案件线索，被“益心为公”志愿者提供给瓦房店市人民检察院。

随即，公益诉讼检察办案组立即以大数据筛查、实地走访等方式开展调查核实工作，发现辖区内部分用人单位在招聘不属于法律规定的不适合妇女从事的工种或者岗位时，设置仅限招录男性、男性优先等条件，违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律规定，侵犯了妇女平等就业的合法权益，损害了社会公共利益。

在查明案件事实、厘清管理职责后，公益诉讼检察办案组召开案件研讨会，就公益侵害事实、如何保护妇女平等就业权等问题进行深入分析研判。“我建议通过制发检察建议的方式督促行政机关依法履职，并以此案释法宣教，推动形成全社会保护妇女合法权益的强大合力。”会上，案件承办检察官柴玺雯提出的这一建议得到了大家的一致认可。

3月18日，瓦房店市人民检察院向相关行政机关制发检察建议，督促其依法履行监管职责，责令涉案用人单位、人力资源服务机构改正其违法行为，并开展专项执法活动，规范辖区用人单位招聘工作；同时加强妇女平等就业宣传工作，进一步为妇女全面发展创造条件、清除障碍、营造环境。

为确保整改效果，瓦房店市人民检察院向相关行政机关公开宣告送达检察建议书，并邀请瓦房店市妇联参加。会上，被建议单位积极响应：“感谢检察机关的及时提醒，检察建议我们全部接受，一定督促整改到位，并在今后工作中以保障劳动者平等就业为出发点和落脚点，推动就业环境不断优化。”“妇女享有与男子平等的就业权利，从该案中我感受到了检察机关的履职担当。希望检察机关不断加强与相关行政机关协同联动，着力推进妇女权益保护资源聚合、力量融合、功能整合、手段综合，为妇女权益提供更有力度、温度、深度的司法保障。”在近距离了解检察机关对妇女权益保护工作后，与会的妇联代表也结合自身工作经历为检察工作建言献策。收到检察建议后，相关行政机关高度重视，立即督促删除全部涉案违法招聘信息，并对辖区内各就业平台和招聘活动开展常态化筛查监管，确保350家企业、5600个招聘岗位合法规范，2场招聘活动依法合规进行。同时开展“平等相待 尊重女性——为妇女权益撑起一片天”法治宣传活动，切实提升妇女法律意识和依法维权能力，共同营造全社会尊重妇女、关爱妇女的良好氛围。